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下面附上一則新聞讓大家了解時事

鉅亨網記者宋宜芳 台北

北市府勞檢處今 (17) 日表示，國道 5 號賞櫻團遊覽車翻覆意外，確認遊覽車駕駛康育薰至少在 1 月 29 日至 2 月 9 日連續出勤 12 天，確定違反勞基法第 36 條。

立法院今天開議，日前發生的國道 5 號賞櫻團意外成為立委關切議題，有不少立委質疑是遊覽車駕駛過勞問題造成意外，點名勞動部長林美珠、交通部長賀陳旦必須說清楚、講明白，但由於調查工時部分，由北市勞檢處負責釐清，因此無法在立法院院會上答覆。

台北市勞動檢查處晚間進一步說明，經檢查蝶戀花旅行社的排班表，確認康姓駕駛至少在 1 月 29 日至 2 月 9 日連續出勤 12 天，違反勞基法第 36 條第 1 項規定。

至於是否超過勞基法每日工時不得超過 12 小時，以及汽車運輸業管理規則，大客車駕駛人每日不得超過 10 小時的實際駕車時間的雙重規範，導致康姓駕駛過勞？由於相關事證在檢調單位手中，因此北市勞檢處後續會再追查，是否有違法其他勞動法令。

中國時報【廖珮妤╱台北報導】

一例一休上路衝擊各行業，長照機構也受影響！民間團體昨天說，新制度將大幅提高小型老人機構的成本，初估49床左右的機構，人事成本會增加1-2成，轉嫁到民眾身上後，每人每年要多付2萬元，影響近4萬個家庭，對於瀕臨低收入或中低收入邊緣，而沒有政府補助的長輩，將是沉重負擔。

家庭總支出至少多4億

台灣長照發展協會全聯會理事長崔麟祥說，老人長照機構絕對是24小時、全年無休，總不可能告訴長輩說照服員、行政人員休假去了，請他們統統回家，這樣一來勢必會增加人事成本。

至2016年止，全台共有900多家49床以下的小型老人長照機構，總計收置近4萬名長者。崔麟祥說，以目前一例一休的政策來看，若照顧服務員無法適用變形工時，成本勢必會增加，這個成本不只加班費，還包含工時調整產生的保險費、退休準備金等。

崔麟祥指出，現在各機構都經營的很辛苦，人事成本每月增加，一旦轉嫁到民眾身上，他初步推算，每床每年要多繳1-2萬元，全台4萬名住在小型機構的長輩，家庭總增加的支出是4-8億元。

瀕臨低收者負擔沉重

除了民眾支出增加，台北市社區銀髮族長期照顧發展協會理事長吳第明也說，照服員工作有特殊性，長輩不習慣讓陌生、不認識的人照顧，雇用補充人力後，長輩能否適應也個問題。

崔麟祥說，目前低收、中低收入戶長輩入住機構，政府有補貼，最可憐的是那些瀕臨貧窮，但達不到補助標準便宜團購者，不知他們以後的生活要怎麼過。呼籲衛福部、勞動部要協助機構解決。

對此，衛福部社會及家庭署回應，會再了解實際狀況後，視資源發展情況，提出可行的方式。

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